人才是企業發(fā)展之本,競争之本 我們視人才為企業第一資源,把依靠人才作為企業發(f是討ā)展的根本前提, 把尊重人才作為企業發(fā)展的根本準則, 把推進(jìn)企業和員工共同發(fā)展作為人才戰略的根多些本任務
崗位職責:
1.組織制定公司各類工程管理制度、規章制度、施工标準,章化并組織、督促與執行,确保項目工程管理目标達成(廠來chéng);
2.負責組織項目工程管理行為及管理效果的專項檢查,提出整改意見店門并督促整改;
3.參與審核施工組織設計、重大專項方案,組織技術标評審信熱;
4.統籌全司工藝、工法、發(fā)包界面(miàn)等工程風務施工标準及商務管理口徑,提升項目管理效率,降通為低工程成(chéng)本風險。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)曆,設計、土建、工程類相關專業;
2.有5年以上中端酒店精裝修工程統籌監管經(jīng)驗及平台管理經(jī作鐵ng)驗;
3.熟悉裝修工藝、規範、流程(包括水電、暖專業)唱樂,二次裝修等,對(duì)裝修有自己獨到(dào)去南見解;
4.嚴謹認真、成(chéng)本控制意識和統籌裡厭能(néng)力強,具備良好(hǎo)的溝通能(né文師ng)力及團隊精神;
5.對(duì)工程管理體系搭建、工程體系培訓、工程團隊管理有深入見解和成(c見業héng)功經(jīng)驗;
6.對(duì)組織管理、人才培養有深刻的見解和較長(cháng藍兵)時(shí)間的項目實操經(jīng)驗。
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